Gestionnaire de paie et administration du personnel CDI (H/F)

Qui sommes-nous ?

Rejoindre le Groupe La Mère Poulard, c’est avant tout intégrer une équipe de plus de 150 collaborateurs passionnés dont la mission est de faire vivre à nos clients, venus du monde entier, un moment d’exception à travers le personnage emblématique de notre Groupe, La Mère Poulard, et sur un des sites le plus visité de France, Le Mont-Saint-Michel.

Grâce à nos 25 établissements et notre positionnement sur 5 activités, hôtels, restaurants, boutiques, musées et points de vente à emporter, notre Groupe est le premier acteur du tourisme au Mont-Saint-Michel et contribue au rayonnement du patrimoine historique sur l’ensemble du territoire.

Nos collaborateurs sont uniques et singuliers. C’est pourquoi, nous avons à cœur de créer un environnement de travail stimulant où chacun est encouragé à partager ses idées et à contribuer aux projets du Groupe, comme la refonte de notre image de marque employeur et de nos processus RH.

Rejoignez un Groupe animé par des valeurs fortes telles que l’hospitalité, la générosité, l’authenticité et travaillez dans un environnement challengeant en plein cœur de la nature !

Votre contrat :

Nous sommes à la recherche d’un(e) Gestionnaire de paie pour notre activité Hôtel, Café, Restaurant.

Type de contrat : CDI

Début du contrat envisagé : Septembre 2024

Durée du travail : 39 heures par semaine

Salaire brut annuel sur 12 mois : De 28 000 à 35 000 € selon profil

Localisation du poste : Le Mont-Saint-Michel

Vos missions :

Vous intégrerez une équipe composée de 2 personnes sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines . Vos missions principales seront les suivantes :

 

• Paie : Veiller au bon déroulement des opérations de paie (contrôle des absences saisies par les managers et la validation des heures, import des données dans notre outil paie SILAE, saisie et contrôle des variables, contrôle des cotisations, suivi des avis à tiers détenteur, acomptes et des trop-perçu, traitement des soldes de tout compte, etc). S'assurer de la bonne transmission des DSN. Contrôler le paramétrage de l'outil de paie selon les évolutions de la règlementation et les Conventions collectives. Elaborer des processus de contrôle de la paie. Enfin, anticiper les risques liés au traitement des salaires.

• Gestion des temps : Suivre l'annualisation du temps de travail des salariés et les différents compteurs de temps (congés payés, récupération, RTT). Participer aux différentes campagnes.

• Administration du Personnel : Contrôler les saisies des absences et procéder aux déclarations de salaire. Déclarer les accidents du travail, suivre les demandes de reconnaissance de maladie professionnelle. Contrôler l'envoi des DPAE. Contrôler l'expiration des titres de séjour. Traiter les départs des salariés. Etablir les contrats de travail et les avenants. Connaître notre process d'oneboarding.

• Mutuelle et Prévoyance : Suivre et contrôler les adhésions et les dispenses. Suivre

• Projets : Participer avec l'équipe aux projets transverses de l'année.

Profil recherché :

• Vous êtes diplômé(e) de Bac + 2 à +5 en Ressources Humaines et Paie.

• Vous avez une première expérience réussie de 1 à 3 ans sur ce poste et aimez travailler dans un secteur tourné vers le terrain et les équipes.

• Vous connaissez la législation sociale.

• Vous maîtrisez les outils informatiques.

Mais aussi :

• Vous êtes autonome.

• Vous aimez le challenge et savez vous adaptez à votre environnement et mettre en place des procédures.

• Vous êtes une personne rigoureuse, structuré(e) et à l'écoute des collaborateurs.

• Vous avez l'esprit d'équipe.

Ce poste est fait pour vous !

Nos avantages :

• Parking gratuit réservé aux salariés et navettes.

• Mutuelle et Prévoyance de l'entreprise.

• Repas du personnel.

• Accès à nos applications de co-voiturage et de versement d’acompte.

• Et surtout, bureaux situés dans un cadre d'exception !

Pour en savoir plus sur notre Groupe, n’hésitez pas à faire un tour sur notre site internet : https://groupelamerepoulard.com/nos-metiers-le-groupe-la-mere-poulard/

 

Process de recrutement :

La Responsable des Ressources Humaines est directement en charge de ce recrutement et vous contactera.

N’attendez plus, postulez !

 

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* Depuis notre plateforme Flatchr.io